问 赵永胜采矿？

从用户的问题来看，他可能在询问关于“赵永胜”是否涉及采矿相关法律问题的情况，或者询问有关采矿权、环境保护、安全生产等方面的具体法律规定。

1. 采矿权的合法性

• 法律分析：首先需要确认赵永胜是否依法获得了采矿许可证，根据《中华人民共和国矿产资源法》第16条的规定，“开采矿产资源，必须依法申请、经批准取得采矿许可证，取得采矿权。”
• 法律依据：

  第十六条 开采矿产资源，必须依法申请、经批准取得采矿许可证，取得采矿权。……

  ——《中华人民共和国矿产资源法》

2. 环境保护要求

• 法律分析：其次，需要考虑赵永胜的采矿活动是否符合环保要求，包括但不限于废水、废气排放标准等，依据《中华人民共和国环境保护法》第42条的规定，“排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。”
• 法律依据：

  第四十二条 排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。

  ——《中华人民共和国环境保护法》

3. 安全生产责任

• 法律分析：还需考察赵永胜的采矿企业是否遵循了安全生产的相关规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第4条的要求，“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。”
• 法律依据：

  第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

  ——《中华人民共和国安全生产法》

4. 劳动者权益保护

• 法律分析：同时要确保赵永胜在采矿过程中保障员工的基本权利，比如工作时间、休息休假、劳动保护等，依据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”
• 法律依据：

  第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

  ——《中华人民共和国劳动法》

5. 遵守国家政策与规划

• 法律分析：最后，赵永胜的采矿行为也需符合国家关于矿产资源开发的整体规划及产业政策，这涉及到《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中对于矿产资源开发的战略部署。
• 法律依据：虽然此处没有直接对应的法律条文，但该纲要明确指出，要“推进矿产资源绿色勘查和开发利用，加快战略性矿产资源开发，提升重要矿产资源供给能力。”

总结

综上所述，赵永胜的采矿活动必须严格遵守我国现行法律法规，包括但不限于矿产资源法、环境保护法、安全生产法及劳动法等，以确保其合法性和可持续性。此外，还应密切关注国家相关政策和规划，以促进矿山行业的健康发展。