问 采矿运输工？

用户想了解关于采矿运输工作的法律规定，特别是涉及劳动权益、安全责任和环境保护等方面的具体要求。

1. 劳动权益保护：根据《中华人民共和国劳动法》第3条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及提请劳动争议处理的权利。采矿运输工人作为劳动者，同样享有上述权利。

2. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。采矿运输企业应与工人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

3. 劳动安全卫生：根据《中华人民共和国安全生产法》第25条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。采矿运输企业必须确保工人接受必要的安全培训，提供符合标准的劳动保护用品。

4. 环境保护：根据《中华人民共和国环境保护法》第42条，排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。采矿运输过程中产生的环境污染应依法治理，确保不损害周边环境。

5. 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》第134条，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。企业及其负责人如因管理不当导致重大安全事故，将承担相应的刑事责任。

综上所述，采矿运输工作涉及多方面的法律规定，企业应严格遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益、安全生产和环境保护。劳动者也应了解自身权利，积极维护自身的合法权益。