问 非煤矿采矿？

用户的问题似乎是在询问关于非煤矿山开采相关的法律法规和政策，特别是涉及到的许可、安全、环保等方面的具体法律规定。

从资深高级律师的角度，我将从以下五个方面详细分析该法律问题：

1. 许可与审批：非煤矿山开采需要获得相应的行政许可。根据《中华人民共和国矿产资源法》第十五条的规定，“国家对矿产资源实行有偿开采制度。开采矿产资源，必须依法申请登记，领取采矿许可证。”

2. 安全生产：非煤矿山开采过程中必须遵守《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。如第二十五条指出，“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。”

3. 环境保护：在开采过程中还应遵循《中华人民共和国环境保护法》的相关要求。例如，第四十二条提到，“排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。”

4. 土地使用：对于非煤矿山开采涉及的土地使用问题，应参照《中华人民共和国土地管理法》的规定。例如，第五十六条规定，“经批准占用耕地的，按照‘占多少，垦多少’的原则，由占用耕地的单位负责开垦与所占用耕地的数量和质量相当的耕地。”

5. 劳动保护与社会保障：针对矿山工人的劳动保护和社会保障问题，《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》也提供了相应的指导。比如，《劳动法》第三条明确，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”

综上所述，非煤矿山开采涉及复杂的法律关系，需全面考虑许可、安全、环保、土地使用及劳动保护等多个方面的要求。企业或个人在进行非煤矿山开采前，应当充分了解并严格遵守相关法律法规，确保合法合规经营。

以上分析基于现行有效的中国法律法规，但由于法律条文可能随时间更新，建议咨询专业律师获取最新法律意见。