问 国企招聘采矿？

用户希望了解国有企业在招聘从事采矿工作的人员时需要注意哪些法律事项。

1. 国有企业进行招聘时必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》，确保招聘过程公平、公正，不得有歧视行为。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》，企业需保障员工的工作环境安全，特别是在采矿行业，要严格遵守安全生产标准。
3. 《中华人民共和国职业病防治法》规定，企业应定期为员工提供健康检查，特别是对于接触有害物质的采矿工人，预防职业病的发生。
4. 在招聘过程中，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》，企业不得采用虚假信息或其他不正当手段吸引求职者，确保招聘信息的真实性与合法性。
5. 对于特殊工种如采矿，根据《中华人民共和国矿山安全法》，企业还应提供必要的专业培训，并配备符合国家标准的安全防护设备。

综上所述，国有企业在招聘采矿工作人员时，除了遵守基本的劳动法律法规外，还需特别注意安全生产、职业健康及诚信招聘等方面的要求，确保劳动者权益得到充分保护。