问 矿上采矿采访？

用户希望了解在矿上采矿过程中涉及的法律问题，包括但不限于采矿权获取、环境保护、安全生产、劳动权益保障、税费缴纳等五个核心方面的法律规定及合规要点。

1. 采矿权获取：依据《矿产资源法》第3条，开采矿产资源，必须依法申请取得采矿权。采矿权申请人应按照《矿产资源开采登记管理办法》的规定，提交相关资料并经审批机关批准后，方可获得采矿许可证。此外，《矿业权出让收益征收管理暂行办法》对采矿权出让收益的确定、缴纳等进行了明确规定。

2. 环境保护：根据《环境保护法》和《矿山生态环境保护与恢复治理技术规范》等相关法规，采矿企业需严格遵守环境影响评价制度，开展矿山生态环境保护与恢复工作。在开采前应编制环境影响报告书，报环保部门审批；开采过程中须采取有效措施防治污染，减少生态破坏；开采结束后，按照矿山地质环境保护与土地复垦方案进行恢复治理。

3. 安全生产：依据《安全生产法》和《金属非金属矿山安全规程》，采矿企业须建立健全安全生产责任制，制定并执行安全生产规章制度和操作规程，投入必要的安全生产资金，提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，定期进行安全检查和隐患排查治理，确保生产安全。

4. 劳动权益保障：根据《劳动法》、《劳动合同法》及《职业病防治法》等法律法规，采矿企业应与劳动者签订书面劳动合同，明确工作内容、条件、报酬等事项；严格执行国家关于工时、休息休假、工资支付、社会保险等方面的规定；定期进行职业健康检查，预防和控制职业病危害，保障劳动者的生命安全和身体健康。

5. 税费缴纳：采矿企业需依照《税收征收管理法》、《资源税法》等相关法律，按时足额缴纳资源税、增值税、企业所得税等各项税费。其中，《资源税法》规定了各类矿产品资源税的计征方法和税率，企业应据实申报，不得偷税漏税。

综上所述，矿上采矿活动须严格遵循我国关于采矿权获取、环境保护、安全生产、劳动权益保障、税费缴纳等方面的法律规定，确保合法合规经营，有效防范法律风险，实现可持续发展。