问 刚果采矿中国？

用户的问题可能是在询问中国企业在刚果民主共和国从事采矿活动所涉及的法律问题和合规要求。

从资深高级律师的角度，我将从以下五个方面来详细分析该法律问题：

1. 投资审批与许可：中国企业前往刚果民主共和国进行采矿活动时，首先需要关注的是项目是否得到了中国政府的批准，以及在刚果当地的采矿许可证是否已经获得。根据《中华人民共和国境外投资管理办法》（商务部令2014年第3号），中国企业在对外投资前需向商务部或省级商务主管部门申请核准或备案。而刚果民主共和国的采矿法规定了外资企业参与采矿业的具体条件和程序。

2. 环境保护：在采矿活动中，环境保护是一个重要考量因素。中国法律对此有严格的规定，《中华人民共和国环境保护法》（2014年修订）第四十六条规定：“国家实行重点污染物排放总量控制制度。”这意味着，在刚果进行采矿活动的中国企业必须遵守中国的环保标准，并且也需遵循当地关于环境保护的相关法律法规。

3. 劳工权益保护：劳动条件、员工待遇等也是重要的法律考量点。《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第二条明确规定了适用范围包括“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系”。因此，即使在海外工作，中国企业仍需遵守中国关于劳动权益保护的法律规定，同时也要遵守刚果的劳动法规。

4. 税务合规：在刚果开展采矿业务还需注意税收合规问题。《中华人民共和国企业所得税法》（2018年修正）及其实施条例对跨国企业的税务义务有着明确的规定，确保其全球收入依法纳税。此外，刚果民主共和国也有自己的税法体系，要求外国投资者履行相应的税务登记、申报及缴税义务。

5. 争端解决机制：当遇到合同纠纷或其他商业争议时，选择合适的争端解决方式至关重要。《中华人民共和国民事诉讼法》（2017年修正）第一百四十二条规定：“人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。”但鉴于跨国性质，双方可能会约定仲裁作为首选争议解决手段，例如依据《联合国国际贸易法委员会国际商事仲裁示范法》（1985年通过，2006年修订）。

综上所述，中国企业赴刚果进行采矿活动时，不仅需要符合中国国内相关法律法规的要求，还需要充分了解并遵守刚果民主共和国的法律环境，以确保项目的顺利推进和长期稳定运营。

总结：中国企业在刚果民主共和国从事采矿活动面临着复杂多变的法律环境，必须全面考虑投资审批、环境保护、劳工权益保护、税务合规以及争端解决等多个方面的问题。通过遵守相关法律法规，可以有效降低法律风险，保障企业合法权益。