问 采矿专工？

从您的问题来看，您希望了解“采矿专工”这一职业在中国法律框架下的定义、权利与义务。接下来，我将从五个方面进行详细分析。

1. 职业资格要求：根据《中华人民共和国矿产资源法》及其实施细则的规定，从事矿山开采活动的人员必须具备相应的专业知识和技术能力，并通过国家规定的考试或评审获得相应的职业资格证书。例如，《安全生产许可证条例》要求从事煤矿等高危行业工作的人员需持有有效的安全培训合格证明。

2. 劳动权益保障：依据《中华人民共和国劳动合同法》，采矿工人享有与其他劳动者同等的权利，包括但不限于签订书面劳动合同、享受最低工资标准、休息休假权以及社会保险和福利待遇等。此外，《工伤保险条例》特别强调了对因工受伤或患职业病员工的保护措施。

3. 环境保护责任：根据《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规，采矿企业及个人在开展生产经营活动时应当采取有效措施防止环境污染和生态破坏，对于造成损害的行为依法承担修复治理费用或其他形式的责任追究。

4. 安全生产管理：《中华人民共和国安全生产法》明确规定了生产经营单位的主要负责人和其他直接责任人员的安全管理职责，要求建立健全安全生产责任制，定期组织安全教育培训，加强隐患排查治理，确保生产过程中的人员生命财产安全。

5. 法律责任追究：违反上述相关法律法规的行为将面临不同程度的行政处罚乃至刑事责任追究。如《刑法》第一百三十四条至一百三十八条就针对重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等设置了具体的刑罚规定。

总之，“采矿专工”不仅需要满足一定的专业技能要求，在工作中还应严格遵守国家关于劳动保护、环境保护及安全生产等方面的法律规定，以保障自身合法权益的同时履行好社会责任。