问 采矿高工评审？

用户希望了解采矿高工职称评审的相关规定与流程，涉及资格条件、评审标准、申报材料、评审程序及法律依据等方面。作为资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细解析：

1. 资格条件：根据《工程技术人员职务试行条例》及其配套文件，申请采矿高工职称应具备相应的学历、专业工作年限、继续教育经历等基本条件，以及主持或参与重要工程项目、科研课题、技术改造等业绩要求。

2. 评审标准：《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》明确了采矿高工的评审应聚焦专业理论水平、技术创新能力、工作业绩、行业影响力等因素，具体包括学术论文、技术报告、专利成果、获奖情况、行业评价等量化指标。

3. 申报材料：申请人需按照《专业技术职务任职资格评审办法》准备一系列申报材料，如个人业务自传、专业技术工作总结、学历学位证书、专业技术资格证书、项目业绩证明、科研成果资料、继续教育证明等。

4. 评审程序：采矿高工职称评审通常遵循《职称评审管理暂行规定》设定的程序，包括个人申报、单位推荐、材料审核、专家评审、结果公示、审批发证等环节。申请人需经所在单位同意并提交至相应层级的职称评审委员会进行评审。

5. 法律依据原文：

   • 《工程技术人员职务试行条例》（国发〔1986〕27号）
   • 《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2018〕66号）
   • 《专业技术职务任职资格评审办法》（各省级人力资源和社会保障部门制定）
   • 《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）

综上所述，采矿高工评审需满足特定的资格条件，依据明确的评审标准准备详实的申报材料，遵循严格的评审程序。申请人应熟悉相关法律法规和政策文件，确保申报过程合法合规，提高评审通过的可能性。