问 硬核服采矿？

用户想了解的是关于在中国进行硬核服采矿（可能是指在较为严苛或特定条件下进行的矿产资源开采活动）所需遵守的主要法律法规框架及其关键点。

1. 合法许可：根据《中华人民共和国矿产资源法》第三条的规定，“勘查、开采矿产资源，必须依法申请取得探矿权、采矿权，并办理登记。”这意味着任何想要从事矿业活动的企业或个人都必须先通过正式渠道获得相应的权利。
2. 环境保护要求：《中华人民共和国环境保护法》第四十一条指出，“国家实行重点污染物排放总量控制制度。对超过国家重点污染物排放总量控制指标或者未完成国家确定的环境质量目标的地区，省级以上人民政府环境保护主管部门应当暂停审批其新增重点污染物排放总量的建设项目环境影响评价文件。”因此，在规划矿山开发项目时，需特别注意符合当地环保标准。
3. 安全生产管理：依据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条，“生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制，制定并实施安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，及时消除事故隐患，组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。”这表明了企业对于保障员工生命安全负有不可推卸的责任。
4. 土地使用权获取：根据《中华人民共和国土地管理法》第五十四条，“建设单位使用国有土地，应当以出让等有偿使用方式取得；但是，下列建设用地，经县级以上人民政府依法批准，可以以划拨方式取得：(一)国家机关用地和军事用地；(二)城市基础设施用地和公益事业用地；(三)国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地；(四)法律、行政法规规定的其他用地。”如果需要占用非国有土地进行开采，则还需遵循相关程序来合法获得土地使用权。
5. 劳动权益保护：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”此外，《中华人民共和国社会保险法》也明确了用人单位为职工缴纳社会保险费的义务。确保所有参与项目的工人享有正当的劳动权益是企业应尽的社会责任之一。

总结来说，在中国开展任何形式的矿产资源开采活动之前，必须严格按照国家现行法律法规的要求行事，涵盖从获得必要许可到确保工作场所安全等多个方面，同时也要充分考虑到环境保护及劳动者权益等方面的问题。