问 非洲小孩采矿？

用户的问题关注的是非洲儿童参与采矿活动的合法性及其可能涉及的法律问题。从法律角度来看，这涉及到国际法、劳动法、人权保护等多个方面。

1. 国际法视角：根据《联合国儿童权利公约》第32条，“缔约国确认儿童有权受到保护，以免受经济剥削和从事任何可能妨碍或影响其教育，或有害于其健康或身体、心理、精神、道德或社会发展的工作。”中国作为该公约的缔约国之一，有义务遵守这一规定。

2. 劳动法规：依据《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”虽然这条法律主要针对国内情况，但它体现了中国政府对于未成年劳动者权益保护的基本立场。

3. 企业社会责任：虽然直接相关的法律法规较少，但根据《中华人民共和国对外贸易法》第四十八条：“国家鼓励和支持出口商品生产企业提高产品质量，加强品牌建设，履行社会责任。”这意味着中国企业即使在海外经营也应承担相应的社会责任，包括但不限于确保供应链中不使用童工。

4. 刑法责任：如果中国公民或企业在境外参与组织或利用儿童进行非法劳动（如采矿），根据《中华人民共和国刑法》第八条的规定：“外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪……可以适用本法。”因此，在某些情况下，此类行为也可能受到中国刑法的管辖。

5. 国际合作与制裁：随着全球对于童工问题关注度的提升，《关于禁止和立即行动消除最有害形式童工劳动公约》等国际协议得到了广泛支持。中国通过签署这些公约并积极参与相关国际合作项目来加强对童工现象的打击力度。

综上所述，无论是基于国际条约还是国内立法框架下，任何形式的雇佣或强迫儿童从事危险工作都是被严格禁止的行为；同时，跨国公司在运营过程中亦需高度重视遵守所在国及国际社会关于劳工标准的要求。