问 离婚后的女强人文案？

用户提问时可能关注的是离婚后女性权益保护、财产分割、子女抚养权、赡养费以及职业发展等方面的困惑。她希望得到权威且细致的法律解析，以便在离婚后能妥善处理各类法律事务，并继续作为独立的“女强人”生活。

1. 财产分割：根据《民法典》第一千零八十七条，离婚时夫妻共同财产由双方协议分配；协议不成的，由人民法院判决。婚前个人财产仍归个人所有，但婚后共同所得需平均分配。

2. 子女抚养权：《民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系不因父母离婚而消除。离婚后，不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养；已满两周岁的子女，按照最有利于未成年子女的原则确定抚养权归属。

3. 赡养费：若男方经济条件优于女方，《民法典》第一千零九十条规定，离婚后，如果一方生活困难，另一方应给予适当帮助。具体数额和期限，可由双方协议或法院判决。

4. 工作保障：《劳动法》第二十九条强调，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳期等原因降低女职工的工资或者解除劳动合同。确保离婚后的女性在职场上的合法权益。

5. 心理调适：虽然法律提供了框架，但心理层面的支持同样重要。鼓励女性积极面对生活变化，寻求专业心理咨询，同时利用社会资源提升自我，实现事业再发展。

：离婚并不意味着结束，而是新生活的开始。依据《民法典》，离婚后的女性有权争取并维护自身财产、子女抚养及经济支持的权利。同时，职场权益亦受法律保护，务必保持自信，积极面对挑战，继续追求职业和个人的成长。