问 采矿劳模云南？

用户想了解关于“采矿劳模云南”的相关信息，特别是与法律相关的规定和保护措施。

1. 法律定义：根据《中华人民共和国矿产资源法》第3条，矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。因此，任何在云南进行采矿活动的个人或企业都必须依法取得相应的采矿权。

2. 劳模保护：根据《中华人民共和国劳动法》第68条，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。采矿行业的劳模作为技术骨干，其合法权益应受到特别保护。

3. 安全与健康：根据《中华人民共和国安全生产法》第4条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。云南的采矿劳模在工作中应享有安全的工作环境和必要的健康保障。

4. 权益维护：根据《中华人民共和国工会法》第6条，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。采矿劳模可以通过工会组织维护自己的合法权益。

5. 法律救济：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。如果采矿劳模的合法权益受到侵害，可以依法向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。

综上所述，云南的采矿劳模在法律上享有多种保护措施，包括矿产资源的合法开采、劳动权益的保障、安全生产的监督以及法律救济途径。建议相关企业和个人严格遵守法律法规，确保劳模的合法权益得到有效保护。