问 采矿考核方案？

用户希望了解关于采矿考核方案的法律要求和合规要点，以便确保其采矿项目符合国家法规。

1. 合法性审查：根据《中华人民共和国矿产资源法》（2009年修正），从事矿产资源勘查、开采的单位必须依法取得勘查许可证、采矿许可证。未经许可擅自进行勘查、开采活动的，将依法受到行政处罚，甚至追究刑事责任。【法律依据】《中华人民共和国矿产资源法》第三条、第四十四条。

2. 环境保护要求：采矿活动必须遵守《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，确保不破坏生态环境。采矿企业需制定并执行环境保护措施，定期向环保部门报告环境影响情况。【法律依据】《中华人民共和国环境保护法》第二十九条、《中华人民共和国矿山安全法》第十二条。

3. 安全生产管理：根据《中华人民共和国安全生产法》，采矿企业必须建立健全安全生产责任制，加强安全管理，预防和减少生产安全事故。企业还需对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。【法律依据】《中华人民共和国安全生产法》第四条、第二十八条。

4. 资源利用效率：根据《中华人民共和国节约能源法》和《中华人民共和国矿产资源法》，采矿企业应合理利用矿产资源，提高资源利用效率，防止资源浪费。企业需采取科学合理的开采方法和技术，优化资源利用结构。【法律依据】《中华人民共和国节约能源法》第十六条、《中华人民共和国矿产资源法》第三十条。

5. 社区与社会责任：采矿企业应履行社会责任，尊重当地社区权益，保护当地居民的合法权益。企业需与当地政府和社区建立良好的沟通机制，确保项目的社会影响得到妥善管理和控制。【法律依据】《中华人民共和国土地管理法》第四十七条、《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十四条。

综上所述，采矿考核方案需要全面考虑合法性、环境保护、安全生产、资源利用效率和社会责任等多方面的要求，确保采矿活动合法合规、可持续发展。企业应严格按照相关法律法规进行操作，避免法律风险。