问 西澳采矿女生？

用户可能想了解在西澳大利亚从事采矿工作的女性所面临的法律权益和保护措施，以及这些规定在中国法律中的对应条款。

1. 性别平等与非歧视：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条，妇女享有与男子平等的宪法权利和其他法律规定的各项权利，任何组织和个人不得以性别为由拒绝录用或限制妇女的工作机会。西澳大利亚州的《平等机会法1984》也明确规定了禁止基于性别的就业歧视。
2. 劳动安全与健康：根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条，用人单位必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保劳动者在生产过程中的安全和健康。西澳大利亚州的《职业安全与健康法1984》同样强调雇主有责任确保工作场所的安全和员工的健康。
3. 工作时间和休息权：《中华人民共和国劳动法》第三十六条至第四十一条规定了劳动者的工作时间和休息日的权利，包括每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时等。西澳大利亚州的《工业关系法2017》也对工作时间和休息时间进行了详细规定。
4. 薪酬与福利：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条，劳动者享有获得劳动报酬的权利，且不得低于当地最低工资标准。西澳大利亚州的《最低工资法2000》规定了最低工资标准，确保所有工人都能获得公平的报酬。
5. 法律救济途径：《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十三条规定，妇女合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法向人民法院提起诉讼。西澳大利亚州的《平等机会法1984》也为受歧视的个人提供了投诉机制和法律救济途径。

综上所述，无论是中国还是西澳大利亚，都通过立法保护女性在采矿行业的合法权益，确保她们在工作环境中享有平等的机会、安全的条件及合理的待遇。如果您遇到具体的法律问题，建议咨询专业律师以获得更详细的指导。