问 采矿的小孩？

用户想了解涉及未成年在采矿行业工作的合法性以及可能面临的法律责任和权益保护问题。

1. 根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
2. 《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；同时，《中华人民共和国矿山安全法》也规定了对矿工的健康与安全保护措施，鉴于未成年人身体发育尚未完全，因此不适宜从事矿产开采工作。
3. 若企业或个人非法雇佣未成年人进行采矿活动，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一，强迫他人劳动罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
4. 对于被非法雇佣的未成年工人，根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十条等相关条款，其合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报，相关部门应当依法及时处理。
5. 最后，《中华人民共和国安全生产法》等法律法规还要求生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，这也适用于未成年工的特殊保护。

综上所述，雇佣未成年人从事采矿业违反了我国多项法律法规，不仅雇主会面临严厉的法律制裁，受害儿童也有权通过法律途径维护自身权益。