问 石棉采矿接触？

用户想要了解的是关于石棉采矿接触可能涉及的法律责任以及相关权益保护问题。从法律角度来看，这涉及到职业健康安全、环境保护、劳动权益保障等多个方面。

1. 职业健康与安全：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条，“用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境及条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。”对于从事石棉开采等高风险行业的工人来说，企业有义务确保工作场所的安全性，减少或消除石棉尘对健康的潜在危害。

2. 环境保护：《中华人民共和国环境保护法》第四十二条规定：“排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取有效措施，防止在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境造成污染和危害。”石棉矿开采过程中必须严格控制其对外界环境的影响，避免因操作不当导致的环境污染事故。

3. 劳动者权益保障：依据《劳动合同法》第三十八条，“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”，劳动者可以解除劳动合同。如果员工发现所在单位没有履行上述职责，则有权依法维护自己的合法权益。

4. 赔偿责任：当发生因石棉暴露而导致的职业病时，《工伤保险条例》第十四条规定了职工因工致残后享受的相关待遇。此外，《侵权责任法》第七章也明确了产品缺陷造成损害时生产者应当承担的责任，包括但不限于经济补偿、精神损害抚慰金等。

5. 监督管理机制：政府相关部门如安全生产监督管理部门、卫生健康委员会等负有监管职责，《安全生产法》第九十条明确指出，“县级以上地方各级人民政府负责本行政区域内安全生产工作的综合监督管理”。针对石棉行业存在的安全隐患，有关部门应加强监督检查力度，及时查处违法行为。

综上所述，对于石棉采矿接触所引发的问题，我国已有较为完善的法律法规体系予以规范；无论是从保护从业人员健康角度出发还是从维护公共利益考虑，都要求相关企业和个人严格遵守相关规定。同时，也鼓励受到伤害的个体积极运用法律武器来争取应有的权利救济。