问 意外保险受益人是老板？

1. **雇佣合同规定**：根据《民法典》第498条，雇主在为员工购买意外险时，通常会在雇佣合同中明确约定受益人。若合同中有明确规定，老板作为受益人并不违反法律规定。

只要双方在签订合同时，自愿且无欺诈、胁迫等情形，老板作为受益人的选择是合法的，因为民法典尊重个人意思自治原则（第510条）。

对于企业而言，将老板设为受益人可能出于保护商业运营连续性的考虑，确保在员工发生意外后，公司业务不受重大影响（第744条关于遗产继承不影响债务清偿的规定）。

《保险法》允许投保人在被保险人同意的前提下指定受益人，老板作为受益人并不违反这一原则，只要符合合同约定和相关法规要求。

如果老板指定自己为受益人，可能涉及到税务筹划或减轻公司对员工死亡后的赔偿责任。但必须确保此举不构成逃税或规避其他法律责任（民法典第512条关于合同目的合法性的要求）。

：在法律框架内，只要雇佣合同明确、意思表示真实，且不违反公序良俗，老板作为意外保险受益人是可行的。然而，企业在做出此类安排时，需充分考虑税务、法律责任等因素，并确保其行为符合《民法典》的精神。