问 离婚后不打工的男人？

用户的问题聚焦在离婚后的男性如果选择不工作，其法律责任和社会责任上。用户可能关心的是这种行为是否合法，是否有法律规定必须工作，以及这将如何影响财产分配、抚养义务等方面。

一、法律责任

根据《民法典》第一千零六十七条的规定：“父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。”这意味着无论男女，都有对孩子进行经济支持和生活照顾的责任。即使离婚后，不直接抚养孩子的一方也应支付抚养费，这是法定的义务，并不受其是否工作的限制。

二、财产分配

离婚时的财产分割主要依据《民法典》第一千零八十七条规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。”如果一方因不工作导致没有收入，法院可能会考虑这一因素，在财产分割时适当倾斜。

三、就业能力

在某些情况下，法院可能会要求有能力但拒绝工作的配偶寻找工作。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第五十八条指出：“离婚后，一方要求另一方负担必要的扶养费用的，人民法院应予支持。”如果一方有能力工作却选择不工作，对方可以申请法院强制执行扶养义务。

四、社会保障

虽然法律没有规定公民必须工作，但如果一名成年人选择不工作，他可能会失去政府提供的部分社会保障，例如失业保险、养老保险等。这些保障通常需要个人或雇主缴纳相应的社会保险费用，不工作意味着无法享受这些福利。

五、抚养义务

对于子女的抚养，无论男女，均有法律规定的抚养义务。《民法典》第一千零七十九条第三款规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”不工作并不会免除父亲的抚养义务。

离婚后不工作的男性，仍然需要承担对孩子的抚养义务，支付抚养费。至于财产分割，法院会综合考虑各方的情况，包括工作状况。然而，法律并未强制公民必须工作，但若因此导致无法履行抚养义务，可能会面临法律后果。同时，他们也可能失去一些社会保障。