问 离婚后很痛苦的工作？

问题：离婚后在工作中感到极度痛苦，如何寻求法律援助？

解答：

1. 心理健康保护：根据《劳动法》第56条，劳动者享有获得职业卫生保护的权利。如果工作压力源于离婚带来的心理创伤，可以向单位申请调整岗位或休假，以恢复心理健康。

2. 工作歧视防范：《就业促进法》第27条规定，用人单位不得因个人婚恋状况而进行歧视。若遭遇因离婚被不公平对待，可依法维权。

3. 法律援助途径：根据《法律援助条例》，经济困难且符合条件的人群，可在面临诉讼时申请法律援助。离婚后的财产分割、子女抚养等问题，都可能需要法律援助。

4. 调解与仲裁：遇到与工作相关的纠纷，可以尝试通过劳动争议调解委员会进行调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》为这类问题提供了解决机制。

5. 诉诸法院：如果调解和仲裁未能解决问题，可根据《民事诉讼法》提起诉讼。对于涉及离婚后权益受损的案件，法院会根据相关法律法规做出公正判决。

：面对离婚后的职场困境，首先要保障自己的合法权益不受侵犯，利用法律武器维护自身利益。同时，也应积极寻求心理咨询帮助，调整状态，以便更好地应对工作挑战。