问 全职妈妈离婚后的困境？

用户焦点关注的是全职妈妈在离婚后可能面临的经济和社会困境。以下是五个方面的法律分析：

根据《婚姻法》第39条，离婚时夫妻共同财产应平均分割，但考虑到全职妈妈可能在婚内放弃工作以照顾家庭，法院可能会酌情考虑其未参与劳动的部分。此外，《妇女权益保障法》也有规定，对于家庭付出较多的一方，离婚后有权要求适当补偿。这为她争取经济权益提供了法律依据。

如果孩子归男方抚养，全职妈妈可能需要支付抚养费。《婚姻法》第37条规定，非直接抚养方有支付抚养费的义务。同时，她有权按法律规定探视孩子，如《未成年人保护法》和《婚姻法》都有相关规定。若男方阻挠，她可寻求法院强制执行。

离婚后，全职妈妈可能面临再就业的难题。《劳动法》规定，女性享有平等就业权，但实际操作中可能受限于生育和育儿假期。她可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或诉讼。

离婚可能对全职妈妈的心理健康产生影响，此时她可能需要心理咨询或治疗。虽然法律对此无明确规定，但《精神卫生法》和《残疾人权益保障法》都强调了对心理健康的保护，她可以寻求专业帮助并主张精神损害赔偿。

部分国家和地区设有针对离婚女性的社会援助项目，如失业救济、教育补贴等。了解并申请这些资源是她的权利，但具体政策需参照当地法律法规。

：全职妈妈在离婚后可能会面临财产分配、子女抚养、职业发展、心理健康以及社会福利等方面的挑战，但通过法律手段，她可以为自己争取到相应的权益和保护。在面对困境时，寻求法律援助是解决问题的关键。