问 离婚后告诉公司的事情？

用户关注焦点：离婚后是否需要告知公司及其可能产生的影响。

1. 雇佣关系：根据《劳动法》，员工的婚姻状况并不直接影响其雇佣关系。除非婚姻变化导致员工无法履行职责，否则无需向公司报告。

2. 法律义务：在法律上，个人隐私受到保护。除非涉及法律规定或工作相关事项，如福利申请、税务信息更新等，否则无义务公开离婚信息。

3. 工作环境：保持专业是关键。如果离婚可能导致情绪波动，可能需要与上级沟通，寻求支持和理解，但这并非强制性要求。

4. 福利调整：如享受夫妻联合福利，离婚后可能需要调整。例如，医疗保险、退休金计划等，需按照公司政策进行相应变更。

5. 保密协议：若在职期间签订了保密协议，关于个人信息的部分应遵循协议规定。未经允许，不应随意透露包括离婚在内的私人信息。

：离婚后的个人信息一般不需要主动告知公司，除非涉及到工作权益的具体变动或者法律规定的情况。维护个人隐私的同时，确保工作表现的专业性和稳定性是首要任务。如有任何疑问，建议咨询公司人力资源部门或独立法律顾问。