问 离婚后的总裁老婆15？

用户可能想知道关于离婚后，前妻作为公司总裁的一些具体法律问题，例如财产分割、公司权益、赡养费、访问权以及可能的商业竞争限制。以下是五个方面的法律分析：

1. 财产分割：根据《民法典》第1087条，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

2. 公司权益：如果总裁前妻的股份是婚内所得，那么这部分股权可能被视为夫妻共同财产。依据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益属于夫妻共同财产。

3. 赡养费：若前夫经济条件优于前妻，且前妻因离婚导致生活困难，《民法典》第1092条规定，离婚时，一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

4. 访问权：如果总裁前妻有孩子，她将保留对孩子的探视权。《民法典》第1086条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。

5. 商业竞争限制：如果总裁前妻掌握着公司的核心商业秘密，离婚协议或法院判决可能会包含竞业禁止条款，防止她利用这些信息与原公司竞争。这通常基于《反不正当竞争法》和相关劳动法规。

：离婚后的财产分割、公司权益分配、赡养费、探视权以及可能的商业竞争限制等问题，都需参照《民法典》及其它相关法律法规进行处理。具体情况会根据夫妻双方的协议、个人贡献和法院裁决来决定。