问 离婚后做按摩的女人？

问题关注焦点：离婚后女性从事按摩工作的社会与法律问题。

1. 职业选择权：根据《宪法》第42条，公民有劳动的权利和义务，也有选择职业的自由。这意味着无论性别，包括离婚女性在内，都有权利选择任何合法的职业，如按摩师。

2. 就业歧视：《劳动法》第3条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不得以性别为由进行就业歧视。因此，如果有人因为女方从事按摩工作而对其进行歧视，是违反法律的。

3. 个人隐私保护：《民法典》第1032条规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰等方式侵害他人的隐私权。即使女性离婚并从事按摩工作，她的私人生活仍应受到尊重和保护。

4. 婚姻财产分割：《民法典》第1087条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院判决。这表明，离婚不会影响女性对婚内共同财产的权益，可以保障她在开始新职业生涯时有一定的经济基础。

5. 子女抚养权：《民法典》第1084条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。尽管职业不是决定抚养权的唯一因素，但法院会考虑该职业是否能保证提供稳定的生活环境给子女。

：离婚后的女性有权自主选择职业，包括成为按摩师，这是受宪法和劳动法保护的基本权利。同时，她的个人隐私和个人财产权益也受到法律保护，且在涉及子女抚养权的问题上，职业并非决定性因素，而是以子女的最佳利益为考量。