问 全职太太离婚后的变化？

问题关注点在于：全职太太在离婚后可能会经历哪些变化，以及这些变化在法律上的体现和保障。

1. 经济状况变化：根据《民法典》第1088条，夫妻双方在婚姻关系存续期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等付出较多义务的，在离婚时有权请求对方给予相应的补偿。这意味着全职太太可能在离婚后获得经济补偿。

2. 财产分割变化：按照《民法典》第1063条，夫妻共同财产在离婚时应平等分割。全职太太虽然未直接参与职业劳动，但她对家庭的贡献同样被视为创造财产的因素，因此在离婚后有权利参与共有财产的分割。

3. 子女抚养权：《民法典》第1084条规定，离婚后，不满两周岁的子女原则上由母亲直接抚养；已满两周岁的子女，应当尊重其真实意愿，并综合考虑双方抚养条件等因素确定抚养权。作为主要照顾者的全职太太可能获得优先抚养权。

4. 社会角色与身份认同变化：离婚可能导致全职太太重新规划职业发展路径，她可能需要重新进入职场或提升自身技能以适应社会生活。

5. 保障措施变化：离婚后，全职太太若缺乏再就业能力或面临困难，依据《妇女权益保障法》等相关法规，可向有关部门申请救助或者培训支持。

综上所述，全职太太在离婚后将面临经济状况、财产分割、子女抚养权、社会角色与身份认同以及保障措施等方面的诸多变化，而我国现行法律法规为其提供了相应的保护和支持。

综上所述，全职太太在离婚后将面临经济状况、财产分割、子女抚养权、社会角色与身份认同以及保障措施等方面的诸多变化，而我国现行法律法规为其提供了相应的保护和支持。