问 企业买工伤保险如何受益？

一、保护员工权益

1. 保障劳动者的基本权利：《工伤保险条例》规定，职工因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇。停工留薪期间工资照发，不影响劳动关系的建立。

2. 确保合法利益：根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。

二、减轻雇主责任

1. 规范雇佣行为：《工伤保险条例》规定，用人单方不支付医疗费用的，由社会保障部门负责处理。

2. 避免重复赔付：按照《社会保险法》的规定，工伤保险基金实行收支两条线管理，不能用于个人支付。

三、提高工伤率和稳定性

1. 提高自我保护意识：员工在工作中应当注意自身安全，遵守操作规程，避免受伤。

2. 建立工伤预防机制：公司应定期组织员工进行安全生产教育，提高员工的安全意识。

四、促进和谐稳定

1. 减少工伤事故：公司可以通过改善工作环境、加强安全生产培训等方式减少工伤事故的发生。

2. 维护社会稳定：公司通过提供必要的赔偿金、参加社会活动等方式维护员工的合法权益，防止因为他们受伤而引发的社会不稳定因素。

五、提高企业形象

1. 降低运营成本：如果员工发生工伤，他们可能需要长时间休息，这会增加公司的运营成本。因此，公司可以通过购买工伤保险来分散这些风险。

：企业购买工伤保险不仅可以保护员工的权益，也可以减轻雇主的责任，从而提高企业的经济效益和社会稳定程度。同时，这也符合我国《民法典》关于平等自愿原则的要求。