问 单位聘请的法律顾问是什么身份？

用户的问题是关于单位聘请法律顾问的具体身份、职责以及他们在处理法律事务时可能涉及的五个关键方面。首先，我会从法律顾问的身份开始解答。

法律顾问在单位中的身份通常是专业顾问或法务专家，他们并非公司的全职员工，而是通过合同关系为单位提供法律咨询服务。他们是法律专业人士，拥有深厚的法学知识和丰富的实践经验，能够帮助公司预防和解决各种法律风险。

接下来，我们从五个方面详细分析：

1. 法律咨询：法律顾问的主要职责之一是为单位提供法律咨询，解答日常运营中遇到的法律问题。根据《合同法》第396条，法律顾问应“为委托人提供法律咨询、代理诉讼或者仲裁等服务”。

2. 合同审查：法律顾问需对单位签订的各类合同进行审查，确保合同内容符合法律规定，降低合同纠纷风险。《合同法》第398条规定：“委托人应当按照约定接受法律服务，不得干预法律顾问的工作。”

3. 风险防控：法律顾问协助制定和修订单位的规章制度，预防法律风险。《企业国有资产法》第41条规定，国有企业应设立法律顾问制度，防范经营风险。

4. 法律培训：法律顾问还会定期为单位员工提供法律知识培训，提高员工的法律意识和合规操作能力。《劳动法》第79条规定，企业有义务对劳动者进行安全生产教育和培训。

5. 法律纠纷处理：当单位面临法律纠纷时，法律顾问将代表单位参与诉讼或仲裁，维护单位权益。《民事诉讼法》第60条规定，当事人可以委托律师或者其他具有诉讼能力的人作为诉讼代理人。

总结来说，单位聘请的法律顾问在现代社会中扮演着至关重要的角色，他们通过专业的法律服务，帮助单位在合法的前提下实现商业目标。在中国，法律对法律顾问的角色和职责有着明确的规定，为单位的健康发展提供了坚实的法律保障。