问 工伤保险受益时间分析表？

工伤保险受益时间分析表

一、工伤保险概述

根据《工伤保险条例》第三条，工伤保险是指国家对在劳动中因工伤致残或者因从事有损健康的工作造成职业病而丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，以及其直系亲属，依法给予的物质帮助。工伤保险制度是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在工伤、失业、生育、疾病等情况下获得必要的医疗、康复和赔偿。

二、工伤保险受益时间分析

1. 工伤发生时间

（1）直接导致人身损害的伤害事故发生之日为工伤发生时间。

（2）从事有损健康的工作造成职业病发生之日为工伤发生时间。

2. 工伤认定

（1）用人单位自用工之日起30日内提交工伤认定申请。

（2）在用工前已从事有损健康的工作，在用工后1年内提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定

（1）用人单位或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。

（2）用人单位或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，直接向劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。

4. 工伤保险待遇

（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，或者符合国务院卫生行政部门规定的诊疗项目和药品标准的，从工伤保险基金支付。

（2）除本办法另有规定外，工伤职工或其近亲属、工会组织在治疗期间所需的生活费、护理费、残疾赔偿金、误工费、生育医疗费等费用，按照国家规定从工伤保险基金支付。

5. 工伤保险赔偿

（1）一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为14个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为10个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资。

（2）一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：五级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资，七级伤残为14个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资，九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，十级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

三、工伤保险受益时间分析表

| 序号 | 工伤保险事项 | 法律依据 |

| ---- | -------------------- | ---------------------------------------------- |

| 1 | 工伤发生时间 | 《工伤保险条例》第三条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条 |

| 2 | 工伤认定 | 《工伤保险条例》第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条 |

| 3 | 劳动能力鉴定 | 《工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条 |

| 4 | 工伤保险待遇 | 《工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条 |

| 5 | 工伤保险赔偿 | 《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十四条 |

四、结论

工伤保险制度是我国社会保险体系的重要组成部分，对于维护劳动者权益，促进社会和谐稳定具有重要作用。在工伤保险受益时间方面，应当严格遵循法律法规的规定，确保工伤职工得到及时、有效的治疗和赔偿。

工伤保险制度是我国社会保险体系的重要组成部分，对于维护劳动者权益，促进社会和谐稳定具有重要作用。在工伤保险受益时间方面，应当严格遵循法律法规的规定，确保工伤职工得到及时、有效的治疗和赔偿。