问 法律顾问是公司员工吗工资多少钱？

用户的问题可以概括为：公司法律顾问的薪酬待遇如何？以下是从五个方面进行详细分析：

1. 职业性质与薪酬标准：法律顾问并非公司的员工，而是公司聘请的外部专业服务提供者。根据《劳动法》和《合同法》，他们是基于服务合同关系获取报酬的。在中国，根据《企业法律顾问服务收费管理办法》（2016年修订），法律顾问的服务费通常根据服务内容、工作难度、市场行情等因素确定，没有固定的月薪。例如，大型企业或律师事务所可能会提供固定年薪加项目费用的模式。

2. 薪酬构成：法律顾问的薪酬可能包括基本服务费、项目咨询费、风险代理费等。基础服务费是固定的，用于日常法律咨询服务；项目咨询费则根据具体的法律事务处理情况计算，如起草合同、参与诉讼等；风险代理费则是在代理案件胜诉后，按照案件标的金额的一定比例提取。

3. 行业差异：不同地区、不同规模的公司和律师事务所，法律顾问的薪酬水平可能存在显著差异。一线城市和大型企业的法律顾问，由于竞争激烈，薪酬普遍较高；而中小型企业或地区性律师事务所，薪酬可能相对较低。

4. 专业资格与经验：拥有较高专业资格、丰富经验和行业声誉的法律顾问，其薪酬通常会更高。比如，通过司法考试，获得注册律师资格的人员，其薪酬水平通常高于未取得该资格的法律顾问。

5. 税收影响：作为独立服务提供者，法律顾问的收入需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》，这部分收入可能适用不同的税率和扣除政策。

总结来说，公司法律顾问的薪酬不是固定的，而是由多种因素决定的，包括但不限于服务内容、市场行情、专业资格和个人经验。他们与公司之间通常是基于合同的法律关系，而非传统的雇佣关系。因此，准确的薪酬数额应以具体合同约定为准。