问 如何找法律顾问是干什么的？

法律顾问的角色与职责摘要

用户希望了解法律顾问的主要职责和工作内容，尤其是从资深高级律师的角度出发，结合中国最新、完整的法律依据进行阐述。

一、法律顾问的基本职能

法律顾问，无论是企业内部的法务人员还是外部聘请的专业律师，其核心职能在于为组织或个人提供法律意见和策略支持，确保其业务活动符合法律法规要求，预防和解决法律风险。根据《中华人民共和国律师法》第二十九条：“律师可以接受委托，提供以下法律服务：（一）解答有关法律的询问；（二）代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书；（三）接受公民、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（四）代理各类诉讼案件的申诉；（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；（六）接受非诉讼法律事务当事人的委托，提供法律服务；（七）法律、行政法规规定的其他业务。”

二、法律咨询与合规审查

法律顾问负责解答客户提出的法律问题，包括但不限于合同法、公司法、劳动法、知识产权法等领域的具体问题。同时，他们还承担着对合同、协议、规章制度等文件进行合规性审查的任务，确保其内容不违反现行法律法规。依据《中华人民共和国合同法》第十一条：“当事人订立合同，采取要约、承诺方式。”以及《中华人民共和国公司法》第三十七条：“股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；……”等规定，法律顾问在合同签订前及公司治理中扮演着关键角色。

三、争议解决与诉讼代理

法律顾问在客户遇到法律纠纷时，提供专业的争议解决策略，包括但不限于谈判、调解、仲裁和诉讼。他们不仅帮助客户理解可能的法律后果，还会代表客户参与诉讼过程。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条：“当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。”明确规定了律师作为诉讼代理人的合法性。

四、法律培训与教育

法律顾问还承担着向客户及其员工普及法律知识的责任，通过定期的法律培训，增强团队的法律意识，预防潜在的法律风险。虽然这并非法定职责，但基于《中华人民共和国劳动合同法》第八条：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”的精神，法律顾问的法律培训有助于创造一个更加透明、合法的工作环境。

五、政策研究与法律动态跟踪

法律顾问需要时刻关注最新的法律法规变化，为客户提供及时的法律信息更新，确保客户的业务操作始终处于合法合规的状态。这一职责虽无具体法律条文直接规定，但基于《中华人民共和国律师法》第四条：“律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。”的原则，保持对法律动态的高度敏感是法律顾问专业性的体现。

总结

综上所述，法律顾问不仅是法律问题的解答者，更是合规管理的守护者、争议解决的策略师、法律知识的传播者以及法律动态的追踪者。在中国法律体系下，法律顾问的职责范围广泛，涉及从日常咨询到复杂诉讼的全过程，其重要性不容小觑。通过深入了解法律顾问的职能，企业和个人能够更好地利用法律资源，规避风险，促进自身健康发展。