问 省总工会法律顾问实施方案？

您提到的“省总工会法律顾问实施方案”，这似乎是一个关于工会组织如何设立法律顾问制度、如何聘请和管理法律顾问，以及如何确保法律顾问能够有效提供法律服务的具体方案。作为一位资深高级律师，我将从五个方面进行详细分析：

一、法律顾问的角色与职责

根据《中华人民共和国工会法》第42条：“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。”因此，省总工会法律顾问的首要职责是为工会在处理上述事务时提供专业的法律咨询和建议，确保工会资产的安全。此外，法律顾问还应参与工会的重大决策，如制定或修改工会章程、决定重大财务支出等，确保这些决策符合法律法规。

二、法律顾问的聘用与管理

依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”法律顾问的聘用应当遵循这一原则，明确法律顾问的工作职责，签订正式的聘用合同，规定解聘条件，以确保法律顾问团队的专业性和稳定性。

三、法律顾问的服务内容

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第61条：“当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。”法律顾问的服务内容主要包括但不限于：为工会成员提供法律咨询，代理工会参加民事诉讼、仲裁活动，参与劳动争议调解，协助制定或修订工会内部规章制度，参与工会对外签订合同的谈判和审查，以及其他需要法律支持的事项。

四、法律顾问的资格要求

依据《中华人民共和国律师法》第8条：“具有高等院校本科以上学历，在法律服务人员紧缺领域从事专业工作满十五年，具有高级职称或者同等专业水平并具有相应的专业法律知识的人员，申请专职律师执业的，经国务院司法行政部门考核合格，准予执业。”法律顾问应具备相应的职业资格证书，如律师资格证或法律职业资格证，同时拥有丰富的实践经验，能够应对复杂的法律问题。

五、法律顾问的工作保障

根据《中华人民共和国劳动法》第3条：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”法律顾问作为工会工作人员的一部分，其合法权益也应当受到保护，包括但不限于工资待遇、职业发展机会、劳动保护措施等。

综上所述，省总工会法律顾问实施方案旨在通过建立健全法律顾问制度，提高工会的法律意识和风险防控能力，促进工会工作的规范化和法治化建设。这不仅有助于维护工会及其成员的合法权益，也有利于推动社会和谐稳定发展。

总结：省总工会法律顾问实施方案的核心在于明确法律顾问的角色定位、聘用流程、服务范围及资格要求，从而构建一个既专业又高效的法律顾问体系，以更好地服务于工会组织及其成员，确保工会各项工作的合法合规性。