问 企业法律顾问职责有哪些方面的？

用户问题：

尊敬的企业领导和员工，

您好！我们希望您能提供一些关于公司内部规章制度、员工权益保护以及可能面临的风险管理等方面的法律咨询。我们的目标是确保公司在合法合规的前提下进行运营。

我最关心的是关于劳动法的一些问题。我想知道员工的工作时间和薪酬标准是否符合中国的法律规定？同时，如果遇到公司的合同纠纷，应该如何处理？

请您详细的解答以上问题。

资深高级律师视角：

一、劳动法

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当按照国家规定的工时制度工作，用人单位应当保证劳动者每周至少休息两天。

二、公司合同纠纷处理

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定（法释[2010]6号）》中明确指出，因执行工作任务发生的人身伤亡或者职业病等，应视为工伤。因此，如果员工在工作中受伤，公司需要依法承担相应的赔偿责任。

三、企业内部规章制度

根据《公司法》和相关法律法规，企业有权制定并实施其自身的规章制度，但必须遵守法律法规。此外，企业还应定期对其规章制度进行审查和更新，确保其符合企业的实际经营情况。

四、员工权益保护

《社会保险法》规定，企业有义务为员工缴纳五险一金。同时，《劳动保障监察条例》也规定，企业应建立完善的工资支付制度，按时足额支付员工的工资。

五、风险管理

《食品安全法》规定，企业对食品生产过程中的食品安全负有责任。此外，企业还应建立健全的食品安全管理制度，预防和控制食品安全风险。

参考文献：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》
2. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定（法释[2010]6号）》
3. 《公司法》
4. 《社会保险法》
5. 《劳动保障监察条例》
6. 《食品安全法》