问 进一步完善法律顾问制度？

用户的问题似乎是在询问如何进一步完善法律顾问制度。这个问题的核心在于提高法律顾问的服务质量、效率和影响力，以及确保法律顾问在企业决策、合规管理和风险防控中的关键角色。作为资深高级律师，我将从五个方面进行分析：

1. 专业能力提升：法律顾问的专业素质是其发挥效用的基础。应定期进行法律知识更新和技能培训，包括最新的法律法规、司法解释和行业规定。例如，《律师法》第三十五条规定：“律师应当接受继续教育，提高执业水平。”

2. 制度规范化：建立完善的法律顾问工作制度，明确法律顾问的职责、权利、工作流程和考核标准。参照《国有企业法律顾问管理办法》第六条，法律顾问负责“参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见”。

3. 独立性保障：法律顾问应有独立发表法律意见的权利，不受非法律因素干扰。《企业法律顾问执业办法》第十七条规定：“法律顾问在履行职责时，享有独立进行法律工作的权利。”

4. 信息化建设：利用现代信息技术，构建法律顾问信息平台，提高法律服务的效率和质量。例如，《关于加快公共法律服务体系建设的意见》中提出，要“运用现代信息技术，推动公共法律服务网络化、智能化”。

5. 多元化服务：法律顾问不应仅限于事后法律咨询，还应参与到企业的预防性法律工作中，如合同审查、合规审计等。《关于进一步加强企业法律顾问队伍建设的意见》指出，法律顾问应“参与企业重大经营决策，提供法律意见，防止决策失误”。

综上所述，完善法律顾问制度需要从提升法律顾问的专业能力，规范工作制度，保障其独立性，利用信息化手段提高效率，以及拓展服务范围等多方面着手。同时，要根据最新的法律法规和政策导向，不断调整和完善。只有这样，法律顾问才能更好地为企业和社会提供高效、专业的法律服务，预防和解决法律问题，保障各方权益。