问 一村一法律顾问工资怎么发？

摘要：用户询问关于一村一法律顾问的工资发放问题，希望从资深高级律师的角度，从五个方面进行详细解析，包括工资标准、法律依据、支付方式、合同签订和可能存在的争议解决途径。以下是根据中国现行法律法规的深入分析：

1. 工资标准：一村一法律顾问的工资通常由服务合同或协议规定，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。具体数额会根据当地经济发展水平、工作量、专业技能等因素确定。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠（《中华人民共和国劳动法》第五十条）。

2. 法律依据：《劳动合同法》是主要的指导文件，其中明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。对于法律顾问这类特殊职业，可能还需参照《律师法》和地方司法行政部门的相关规定。例如，《律师法》第三十四条规定，律师的报酬由律师事务所与委托人协商确定。

3. 支付方式：一般情况下，法律顾问的工资应通过银行转账或直接支付现金，确保合法合规。《工资支付暂行规定》要求，用人单位应当以法定货币形式支付劳动者工资，不得以实物或者其他有价证券替代（《劳动部关于工资支付暂行规定》第五条）。

4. 合同签订：法律顾问与服务对象（如村委）应签订书面合同，明确服务内容、期限、工资标准及支付方式等条款。合同需遵循《合同法》，保护双方权益。如《合同法》第二百三十一条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

5. 争议解决：如果在工资发放上产生纠纷，法律顾问可以通过劳动仲裁或法院诉讼解决。《劳动争议调解仲裁法》为解决此类争议提供了途径。如果涉及专业问题，可能还需要参考《律师执业行为规范》中的相关规定。

总结：一村一法律顾问的工资发放应依法依规进行，具体金额和支付方式应在合同中明确。在遇到争议时，应依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等相关法律法规寻求解决。作为法律顾问，应具备良好的法律意识，确保自身权益不受侵犯。