问 法律顾问不给退休金怎么办？

用户提出的问题概述与答案期望：

问题概述： 用户咨询关于法律顾问在离职后未获得应得的退休金时，如何通过法律途径解决问题。用户期望从资深高级律师的角度，获取详细的法律分析和解决策略。

法律分析：

1. 劳动关系与退休金发放

• 依据：《中华人民共和国劳动法》第46条：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”以及《企业年金办法》（人力资源社会保障部、财政部令第36号）的相关规定，明确了企业年金的建立、管理和待遇支付等事宜。
• 分析：法律顾问作为企业员工，如果符合国家规定的退休条件，有权享受企业为其缴纳的企业年金或退休金。若法律顾问在离职后未能收到相应的退休金，首先需确认其是否为合法的退休人员身份，以及企业是否已经依法为其缴纳了企业年金或退休金。

2. 合同条款与权益保障

• 依据：《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第7号）第29条至第31条，强调了用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬及社会保险费用。
• 分析：在法律顾问与企业签订的劳动合同中，通常会包含关于退休金或企业年金的具体条款。若合同中有明确的退休金支付条款且企业未履行，法律顾问可以通过合同法要求企业承担违约责任，包括但不限于支付相应金额的退休金、赔偿损失等。

3. 劳动争议处理机制

• 依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（主席令第48号），该法详细规定了劳动争议的调解、仲裁程序以及相应的法律责任。
• 分析：当法律顾问与企业就退休金问题产生争议时，可以首先尝试通过企业内部的劳动争议调解机制解决。若调解不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 行政监管与维权途径

• 依据：《中华人民共和国社会保险法》（主席令第35号）及《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号），规定了社会保险行政部门对用人单位的社会保险缴费行为进行监督检查的权利。
• 分析：法律顾问可通过向当地社会保险行政部门投诉，举报企业未依法缴纳退休金的行为。行政部门有权对企业进行调查并责令改正，对违法行为进行行政处罚。

5. 法律援助与专业支持

• 依据：《法律援助条例》（国务院令第318号）明确了公民在遇到经济困难无法承担法律服务费用时，可以申请法律援助。
• 分析：对于经济条件有限的法律顾问，可以申请法律援助服务，由政府提供的法律援助机构指派律师免费提供法律咨询、代理等服务，帮助其维护合法权益。

总结：

法律顾问在离职后未能收到应得的退休金时，应首先核查自身是否符合退休条件以及企业是否依法履行了退休金缴纳义务。其次，通过合同法主张自己的权益，必要时寻求劳动争议调解、仲裁或诉讼途径解决纠纷。同时，利用行政监管力量和法律援助资源，加强自我保护意识，确保合法权益不受侵害。通过上述多维度的法律策略，法律顾问能够有效维护自身权益，实现公平正义。