问 宁汉铁路总工会法律顾问？

尊敬的用户，

非常感谢您选择我们的法律咨询服务。根据您的提问，我将尽力为您提供权威、全面和详细的解答。以下是关于您可能遇到的一些法律问题的简要概述：

1. 申诉权：您是否在工作场所受到不公正待遇或侵犯了您的权益？如果是这样，您可以考虑向劳动仲裁机构申请申诉。

2. 劳动合同解除：如果公司决定解雇您，您是否有权要求公司提供赔偿金或其他补偿？

3. 工资支付：您能否确定您的工资标准并要求公司支付更高的薪酬？

4. 社会保险：您是否了解自己的社会保险权益并需要定期缴纳？

5. 离职流程：如果您需要离职，您需要按照公司的规定进行离职手续。您是否有任何疑问或担忧？

针对以上问题，我可以提供以下法律依据和建议：

1. 在《中华人民共和国劳动法》中，有明确的规定指出，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及获得劳动报酬的权利。对于在工作场所遭受不公正待遇的情况，您可以依法申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，当企业解除与员工的劳动合同时，应当提前一个月通知员工，并支付经济赔偿金。此外，企业还应为员工购买相应的社保。

3. 对于工资支付问题，根据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，企业应当按月支付工资，不得克扣或者拖欠。如您对工资标准有异议，可以要求公司确认并支付。

4. 根据《中华人民共和国社会保险法》，参加社会保险的企业和个人都有义务按时足额缴纳社会保险费。若您需要知道社会保险的相关信息，可以通过当地人力资源和社会保障局的官方网站或者其他途径获取。

5. 对于离职流程，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在提出辞职后，应在十五天内书面告知用人单位。期间，您可以保留相关证据以便后续提起诉讼。

希望以上的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，请随时向我们咨询。我们将竭诚为您服务。

谢谢！