问 企业总法律顾问任职要求是什么？

摘要：用户想要了解企业总法律顾问的任职要求，包括资格、职责、能力、知识结构和相关法律规定。以下是资深高级律师从五个方面对这一问题的详细分析：

一、资格要求 根据《公司法》（2018年修正）第134条，担任企业总法律顾问需具备相应的法律职业资格，通常是指持有中华人民共和国律师执业证书或者司法行政部门认可的其他法律职业资格。此外，具有高级职称（如高级律师或法学教授）也常常是企业的优选。

二、职责范围 企业总法律顾问的主要职责包括：参与企业重大决策，提供法律咨询；处理企业法律事务，维护企业合法权益；协助企业进行合规管理，预防法律风险；参与合同谈判与审查，以及处理诉讼和仲裁等。《企业法律顾问管理办法》（2017年修订）对此有明确的规定。

三、专业能力 企业总法律顾问应具备深厚的法律专业知识，特别是对企业所在行业法律法规有深入理解。同时，良好的沟通协调能力和商业敏感度也是必不可少的，能够将法律问题转化为企业的实际策略。《企业法律顾问业务规范》（2019年发布）强调了这些技能的重要性。

四、知识结构 除了专业法律知识，企业总法律顾问还应熟悉企业管理、经济、金融等相关领域，以便为企业提供全面的法律服务。《企业法律顾问职业资格考试大纲》要求考生掌握这些跨学科的知识。

五、法律责任与监督 企业总法律顾问在履行职责时，必须严格遵守职业道德和职业规范，确保自身行为的合法性。《律师法》规定，律师应当维护国家利益、社会公共利益，不得从事损害当事人合法权益的行为。同时，企业内部也需要建立健全法律顾问的监督机制，确保其工作的公正性和有效性。

总结： 综上所述，企业总法律顾问的任职要求包括法定的资格条件、广泛的职责范围、专业的法律素养、跨领域的知识结构以及高尚的职业操守。在实际操作中，企业应结合最新法律法规，制定符合自身需求的法律顾问管理制度，以保障企业稳健运营和发展。