问 法律顾问每个月都会有分润吗？

用户的问题主要关注的是法律顾问是否每个月都会获得报酬，也就是法律顾问的薪酬模式和支付频率。这个问题的答案并非一概而论，因为它取决于多种因素，包括法律顾问的雇佣合同、服务性质、工作量、服务成果以及客户的具体安排。以下是五个方面的详细分析：

1. 雇佣合同条款：法律顾问的薪酬通常在雇佣合同中明确规定。如果合同中规定了每月支付的条款，那么法律顾问每个月都会收到报酬。根据《中华人民共和国合同法》第60条，“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”，这意味着双方应遵守合同中的薪酬支付约定。

2. 服务性质：法律顾问的工作可能按项目或小时计费，或者采用固定月薪制。项目或小时计费的情况下，报酬可能根据完成的工作量而非固定时间周期支付。然而，如果法律顾问是全职员工，那么他们的薪酬可能按月发放，与普通员工无异。

3. 工作量和成果：法律顾问的报酬也可能与其完成的工作量和成果相关。如果他们的工作涉及特定的项目或目标，只有在达到这些目标或完成特定任务后才会有报酬。《劳动法》第47条规定：“企业应当根据本单位的经济效益和职工的劳动贡献，确定合理的工资水平。”这表明，工作成果和贡献可能影响薪酬。

4. 行业惯例：在某些行业中，法律顾问的报酬可能遵循特定的行业惯例。例如，某些大型律师事务所可能每月向其律师支付基本工资，加上基于业绩的奖金。这种情况下，即使没有完成特定项目，法律顾问也会每月获得一部分收入。

5. 客户安排：最后，法律顾问的报酬也可能由客户的具体安排决定。一些客户可能选择按月支付法律顾问的服务费用，以维持稳定的法律支持。而其他客户可能更倾向于在需要时支付一次性费用。

综上所述，法律顾问是否每个月都有分润，取决于他们的雇佣合同、服务性质、工作量和成果、行业惯例以及客户的支付安排。在中国，相关的法律依据包括《合同法》、《劳动法》等，这些法律规定了合同履行、工资支付和劳动权益保护的原则。因此，无法给出一个统一的答案，具体还需参照具体情况和合同条款来确定。