问 优秀企业法律顾问自评总结？

用户的问题似乎是在寻求一个优秀企业法律顾问的自我评价和总结，以及如何从五个方面评估法律顾问的工作表现，并希望引用最新的中国法律规定。然而，这个问题的设定可能有些误解，因为法律顾问的自我评价通常由其个人的工作经验、专业技能、解决问题的能力、行业知识和客户反馈等因素决定，而非直接引用法律条文。但我们可以从以下五个方面来探讨一个优秀企业法律顾问应具备的特质：

1. 专业知识与技能：优秀的法律顾问应精通相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等。他们需要随时更新法律知识，以应对快速变化的法律环境。例如，《民法典》自2021年1月1日起实施，对企业合同、知识产权等方面的法律事务产生了重大影响。

2. 解决问题的能力：法律顾问需具备出色的分析和解决问题的能力，能迅速识别并解决企业的法律风险。在处理纠纷时，他们应依据《民事诉讼法》和《仲裁法》等，为客户提供最佳解决方案。

3. 风险防控：法律顾问应擅长预防性法律服务，如建立合规体系，解读政策法规，防止企业陷入法律困境。例如，《企业合规指南》（2020）强调了企业合规管理的重要性。

4. 沟通与协调能力：法律顾问需与企业内部各部门有效沟通，理解他们的需求，同时与其他律师、政府部门等外部机构协调。良好的人际交往能力是必不可少的。

5. 商业敏感度：优秀的法律顾问不仅懂法，还应理解商业运作，能从商业角度提供法律建议。这要求他们了解《反垄断法》、《税法》等相关经济法规，以帮助企业在合法范围内最大化利益。

总结来说，一个优秀的法律顾问应当是法律知识深厚、问题解决能力强、风险防控意识高、沟通协调顺畅且具有商业敏感度的专业人士。他们的工作效果不仅体现在处理法律纠纷上，更在于帮助企业预防法律风险，促进企业的健康发展。在实际工作中，他们应持续学习新的法律法规，以适应中国法治环境的不断变化。