问 分公司能请法律顾问吗合法吗？

用户的问题主要集中在两个点上：一是分公司是否可以聘请法律顾问，二是这样的行为是否合法。这两个问题的核心是分公司在法律框架下的权利能力和行为能力，以及法律顾问服务的适用范围。

首先，从法律的角度看，分公司作为一个企业的组成部分，虽然其法律地位不同于独立法人，但通常拥有一定的运营和决策权。在中国，《公司法》第十四条明确规定：“公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”这意味着分公司虽不具备完全的独立法律责任，但仍可以在公司的授权下进行经营活动，包括寻求专业法律服务。

其次，从实际操作层面，分公司在日常运营中可能会遇到各种法律问题，如合同签订、合规审查、纠纷处理等，这些都需要专业的法律知识和指导。因此，聘请法律顾问是必要的，也是常见的商业实践。法律顾问可以帮助分公司预防法律风险，确保业务的合法性，从而保护公司的利益。

再者，根据《律师法》第二条，律师是“接受当事人委托，提供法律服务的专业人员”。这意味着只要分公司有需求并支付相应的服务费，律师或律师事务所就有义务为其提供法律服务，无论其是否具有法人资格。

第四，关于法律顾问的服务内容，依据《律师执业管理办法》第三十条，律师的业务范围包括但不限于：解答法律咨询，代写法律文件，参与谈判，代理诉讼、仲裁等活动。这表明，分公司有权聘请法律顾问处理上述事务。

最后，从合法性角度来看，只要分公司在母公司的授权范围内行动，并按照《合同法》的规定与法律顾问签订合法有效的服务合同，这种行为就是合法的。同时，根据《律师职业道德和执业纪律规范》，律师在接受委托后，应尽职尽责地为客户提供法律服务。

综上所述，分公司有权聘请法律顾问，并且这一行为完全符合中国的法律规定。法律顾问能够帮助分公司更好地理解和遵守法律法规，预防和解决法律问题，保障公司的合法权益。然而，分公司在聘请法律顾问时，应确保在母公司的授权范围内行事，并严格按照法律规定签订和履行服务合同。