问 遴选聘任法律顾问程序?

用户的问题是关于如何进行法律顾问的遴选和聘任过程，包括其详细步骤、注意事项以及相关的法律规定。根据用户的要求，我将从以下五个方面进行深入解析：

1. 需求明确：首先，企业或个人需要明确法律顾问的具体需求，如业务范围、服务期限等。这涉及到《合同法》（第十二条，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力）和《律师法》（第二十一条，律师事务所接受委托，应当与委托人签订书面委托合同）。

2. 资格审查：寻找有资质的律师，查看其执业证书、专业背景和过往案例。《律师法》规定了律师执业的条件和程序，如第三章对律师的资格、注册和执业活动进行了详细规定。

3. 招标或竞标：对于大规模的法律顾问服务，可能会采取公开招标或竞标的方式，确保公正公平。这符合《政府采购法》和《招标投标法》的相关规定。

4. 合同签订：一旦确定人选，应签订详细的服务协议，明确双方的权利义务，如《合同法》中的平等自愿原则和诚实信用原则。同时，注意保密条款，以防信息泄露。

5. 监督与评估：在法律顾问提供服务期间，应定期进行效果评估，确保服务质量。如《律师法》要求律师执业过程中应遵守职业道德，接受行业协会和司法部门的监督。

总结来说，法律顾问的遴选和聘任是一个严谨的过程，既需要满足法律规定的资格条件，又需注重实际需求和合同的执行。在整个过程中，法律依据的重要性不容忽视，以确保合法权益不受侵犯。同时，法律顾问的服务质量也是决定合作成功与否的关键因素。