问 跨部门五位法律顾问?

由于您没有提供具体的法律问题，我将以一种通用的方式为您提供一个跨部门法律顾问团队可能对您的问题进行分析和解答的框架。假设您关心的是企业并购中的法律问题，以下是五个方面的详细分析：

1. 尽职调查：首先，法律顾问会进行全面的尽职调查，以确保目标公司的财务、法律和商业运营状况清晰。《公司法》第146条规定，收购方需在交易前对目标公司进行详尽的调查，以避免潜在风险（《中华人民共和国公司法》第146条）。这涉及查阅公司章程、税务记录、合同协议等。

2. 合规性审查：法律顾问会检查并购是否符合相关法律法规，如反垄断法。《反垄断法》第27条规定了并购的限制条件，包括可能对市场结构产生重大影响的情况。法律顾问会确保并购不会触碰这些红线。

3. 合同谈判与起草：法律顾问将负责起草和谈判并购协议，确保所有条款公正、合理。《合同法》第411条规定，合同内容应明确、完整，防止日后纠纷。他们会关注保密条款、违约责任等内容。

4. 员工权益：法律顾问还会关注员工权益问题，如竞业禁止、股权激励等。《劳动法》规定，企业并购可能涉及员工安置，需要遵守相关规定，保障员工合法权益。

5. 税务筹划：最后，法律顾问会协助进行税务筹划，以最小化并购成本。根据《企业所得税法》，并购可能涉及重组税收优惠，他们需要确保合规并最大化利益。

总结：面对复杂的并购法律问题，法律顾问团队会从尽职调查、合规性、合同管理、员工权益和税务策略五个方面进行深入分析，确保并购过程合法、有效且符合各方利益。在整个过程中，他们将始终遵循中国的现行法律法规，以保护您的权益。

请注意，以上内容仅为示例，实际问题需根据具体情况分析。如有具体法律问题，建议提供详细信息以便给出更为精确的法律意见。