问 合肥法律顾问销售招聘电话?

用户提出的问题是关于合肥地区的法律顾问销售岗位的招聘信息，他可能需要了解招聘流程、岗位职责、任职资格、薪酬待遇以及相关法律问题。然而，这个问题主要关注的是法律方面，特别是与劳动法相关的法规，而并非寻求具体的招聘信息。因此，以下将从五个方面进行分析：

1. 招聘流程：根据《中华人民共和国劳动合同法》（2018修正），企业应公平、公正地进行招聘，明确告知应聘者岗位要求和工作内容。通常，流程包括发布招聘信息、接收简历、面试、录用通知及签订劳动合同。

2. 岗位职责：法律顾问销售的角色可能涉及提供法律咨询服务，销售法律服务产品，解决客户法律问题，以及协助维护和建立客户关系。具体职责应在招聘广告中明确列出。

3. 任职资格：通常需要法学本科或以上学位，持有律师执业证书，有销售经验者优先。根据《律师法》（2017修订），从事律师业务必须取得律师执业证书。

4. 薪酬待遇：《劳动合同法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得低于当地最低工资标准。具体的薪酬结构，包括基本工资、提成、奖金等，应在劳动合同中明确规定。

5. 劳动权益保护：根据《劳动法》（2018修正），员工有权享受国家规定的工时制度，休息休假，社会保险和福利，以及接受职业培训等权利。企业应为员工缴纳五险一金，并确保工作环境安全健康。

总结来说，作为法律顾问销售，不仅需要具备法律专业知识和销售技巧，还要了解并维护自身的劳动权益。企业在招聘过程中，需遵守相关法律法规，确保公平、透明，同时为员工提供合理的薪酬和福利待遇。在签订劳动合同时，双方应充分理解合同内容，保障各自的权益。