问 落实法律顾问制度得到?

用户的问题似乎是在询问如何有效地落实法律顾问制度，以及相关的中国法律规定。这个问题的核心可能涉及到企业在日常运营中如何建立和利用法律顾问制度来保障合法权益，预防和解决法律纠纷，以及提高法律合规性。以下是五个方面的详细分析：

1. 法律顾问的选任：法律顾问的选择应基于其专业能力、经验、行业知识和信誉。《律师法》第三条明确规定：“律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，促进社会公平正义。”因此，法律顾问应具备良好的法律素养，能为企业提供专业的法律建议。

2. 法律顾问的职责：法律顾问的职责不仅限于解决法律问题，还包括预防法律风险。《企业法律顾问管理办法》第六条规定：“企业法律顾问应当对企业重大经营决策提出法律意见，参与企业规章制度的制定，负责企业合同的管理，处理企业的法律事务，参与企业对外经济活动的谈判和签约，代理企业的诉讼、仲裁活动。”

3. 法律顾问制度的构建：企业应设立专门的法律部门或聘请外部法律顾问，建立完善的法律咨询、审核、培训等机制。《企业法律顾问管理办法》第七条指出：“企业应当建立健全法律顾问工作制度，明确法律顾问的工作职责、权限和工作程序。”

4. 法律顾问的服务模式：法律顾问可以提供定期咨询服务，参与企业决策，也可以在特定事件中提供应急服务。《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》强调了法律顾问在预防和解决法律问题中的重要作用。

5. 法律顾问的法律责任：法律顾问在提供服务时必须遵守职业道德和执业规则。《律师法》第四十四条规定：“律师在执业活动中，应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得泄露当事人的秘密或者隐私。”

总结来说，落实法律顾问制度对于企业来说是保障合法权益、防范法律风险的重要手段。企业应根据自身需求，选择合适的法律顾问，建立完善的法律顾问制度，明确法律顾问的职责和权利，并确保其遵守相关法律法规，以实现企业的合法、合规运营。同时，法律顾问也应在提供服务时，充分尽职调查，提供专业的法律建议，以帮助企业避免潜在的法律风险。