问 企业为何聘请法律顾问?

用户的问题概括为：企业聘请法律顾问的主要原因、法律顾问在企业中的作用、所需关注的法律领域、如何选择合适的法律顾问以及中国现行法律依据。

一、主要原因 企业聘请法律顾问的主要原因有五个方面：

1. 法律风险规避：法律顾问能帮助企业识别和预防潜在的法律风险，如合同纠纷、知识产权侵权、劳动法问题等，依据《民法典》（2020年修订）第134条规定，企业应遵循公平、诚实信用原则进行交易，法律顾问有助于确保企业的行为符合法律规定。

2. 合同管理：法律顾问协助起草、审查和修改各类合同，确保合同内容合法有效，避免合同漏洞引发的损失，根据《合同法》（2017年修订）第40、41条，合同条款需公平合理，法律顾问在此过程中起着关键作用。

3. 法律咨询与指导：企业日常运营中难免遇到法律问题，法律顾问提供专业意见，帮助企业做出明智决策，如《公司法》（2018年修订）第11条规定，公司董事会应对公司的经营决策负责。

4. 法律培训与合规建设：法律顾问通过内部培训，提高员工的法律意识，确保企业合规运营，如《劳动法》（2022年修订）要求企业遵守劳动法规，保护劳动者权益。

5. 法律诉讼支持：在必要时，法律顾问能代表企业处理诉讼事务，降低企业因法律纠纷导致的时间和经济损失，如《民事诉讼法》规定了诉讼程序和代理制度。

二、法律顾问的作用 法律顾问在企业中的角色包括但不限于：法律咨询、合规管理、风险管理、合同审核、培训教育和纠纷解决等。

三、关注的法律领域 企业法律顾问应关注的法律领域广泛，包括但不限于：公司法、合同法、劳动法、知识产权法、税法、反垄断法、环保法、数据安全法等。

四、选择法律顾问 选择法律顾问时，企业应考虑律师的专业背景、经验、服务范围、服务质量以及团队协作能力等因素。同时，可以考虑使用律师事务所的综合服务，以满足不同领域的法律需求。

五、法律依据 在中国，企业聘请法律顾问是依法进行的，相关法律法规为企业的法律活动提供了明确的指导。例如，《律师法》规定了律师执业资格和职责，而《司法鉴定机构管理办法》则对司法鉴定机构的服务内容和质量提出了要求。

总结： 企业聘请法律顾问是为了有效管理法律风险，提升合规性，保障企业运营的稳定性和效率。法律顾问在企业中的角色至关重要，选择合适的法律顾问并关注相关法律领域，将有助于企业在日益复杂的法律环境中稳健发展。