问 全国工会法律顾问?

用户提出的问题是关于全国工会法律顾问的角色、职责以及相关的法律依据。从资深高级律师的角度来看，解答这一问题可以从以下几个方面进行深入分析：1）全国工会法律顾问的定义与角色；2）其主要职责范围；3）设立该职位的意义；4）成为全国工会法律顾问所需满足的条件；5）相关法律法规支持。

一、全国工会法律顾问的定义与角色

全国工会法律顾问是指由中华全国总工会聘请或指定的专业律师，为工会及其成员提供专业法律咨询和服务的人士。他们不仅代表了工人的利益，在维护劳动者权益方面发挥着重要作用，同时也帮助工会组织更好地理解和遵守国家法律法规。

二、主要职责范围

• 法律咨询服务：向工会及职工提供日常法律咨询。
• 参与劳动争议处理：协助解决涉及工会会员的劳动合同纠纷等案件。
• 培训教育：定期对工会干部和员工进行法制宣传教育。
• 文件审查：审核工会内部规章制度是否符合现行法律法规要求。
• 其他特定任务：根据需要参与制定或修订有关政策文件等工作。

三、设立该职位的意义

通过设置专门的法律顾问岗位，可以有效提升工会组织在法律事务上的应对能力，确保其活动始终处于合法合规的状态下进行。同时，也有利于加强劳动者权益保护，促进劳资关系和谐稳定发展。

四、成为全国工会法律顾问所需满足的条件

根据《中华人民共和国律师法》第十五条：“律师应当具备下列条件： （一）拥护中华人民共和国宪法； （二）通过国家统一司法考试取得法律职业资格； （三）品行良好。”此外，《中华全国总工会章程》也规定了相应的任职资格要求，如需具有丰富的实践经验、良好的职业道德等。

五、相关法律法规支持

• 《中华人民共和国工会法》 第六条明确指出，“各级人民政府和企业事业单位应当支持工会依法开展工作。”这为工会设立法律顾问提供了法律依据。
• 《中华人民共和国劳动合同法》 中多处条款涉及到劳动者权益保障内容，是工会法律顾问工作的核心指导思想之一。
• 《中华全国总工会章程》 对于工会组织结构及其职能进行了详细规定，其中包括了设立法律顾问的具体安排。

综上所述，全国工会法律顾问作为连接工会与法律之间的重要桥梁，在维护职工合法权益、促进社会公平正义等方面扮演着不可或缺的角色。了解并遵循上述法律规定，对于确保其职能得到有效发挥至关重要。通过建立健全法律顾问制度，能够进一步增强工会组织的服务能力和影响力，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。