问 终身受益的养老保险？

一、合同效力与签订

1. 法律依据：《社会保险法》第十二条，个人参加基本养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。养老保险合同应遵循自愿、公平、诚实信用原则，依法订立。

二、保险金支付条件

2. 法律依据：《社会保险法》第十四条规定，个人达到法定退休年龄并累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。未满十五年者，可选择延长缴费或一次性补缴。

三、权益保障与转移

3. 法律依据：《社会保险法》第二十四条规定，养老保险关系可以随本人或者其依法选择的就业单位所在地转移；个人账户储存额随转移。

四、领取方式与年限

4. 法律依据：《社会保险法》第十六条规定，个人达到法定退休年龄，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若因病或非因工致残，符合条件者可申请病退或提前退休。

五、法律责任与争议解决

5. 法律依据：《劳动合同法》第七十九条，劳动者与用人单位因养老保险等福利待遇发生争议，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

：终身受益的养老保险是基于国家法律法规设立的社会保障制度，保障个人在退休后的生活。合同签订需遵循法律规定，权益保障包括养老金支付条件、转移、领取方式等均有明确条款。在权益受损时，可通过法律途径寻求救济。