问 补充养老保险受益人？

1. **定义与适用范围**：根据《社会保险法》（2018修正）第14条，补充养老保险，又称企业年金，是指企事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。受益人通常是职工本人或其指定的继承人。

企业年金计划通常由企业与受托人签订，受益人权益基于合同约定。《劳动合同法》规定，企业年金属于劳动合同的附加条款，具有法律约束力（第79条）。

《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号）指出，职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或死亡时，可领取补充养老保险。受益人领取需符合相应条件（第35条）。

如职工死亡，其补充养老保险账户余额可以作为遗产，由法定继承人继承。《继承法》（已废止，被《民法典》替代）第11条明确了遗产继承权，但具体操作应参照《民法典》相关规定。

对于受益人的权益，有《社会保险法》和相关司法解释进行保障，如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第13条，明确了劳动者对企业年金享有期待利益，合法权益受到侵害时有权主张。

：补充养老保险的受益人在法律上享有明确的权利，其权益受《社会保险法》、《劳动合同法》等多部法律法规的保护。当涉及领取、继承等问题时，应遵循相关合同约定及法律规定，确保权益不受侵犯。