问 员工保险受益人是老板？

在讨论员工保险受益人问题时，我们首先要明确的是，保险受益人的设定通常遵循投保人的意愿。以下是从五个方面进行的分析：

根据《保险法》第十八条，投保人有权指定受益人，这体现了合同自由原则。除非有特殊规定，员工保险的受益人一般由员工本人决定。

《劳动合同法》关注员工权益，但并未明确规定保险受益人必须是员工本人。若公司为员工购买保险，员工有权选择包括但不限于家人、亲友或自己作为受益人。

若员工未明确指定受益人，根据《保险法》第四十二条，保险金将支付给被保险人的法定继承人。在这种情况下，老板并非默认的受益人。

公司为员工购买保险，通常是为了保障员工因工作产生的风险，因此，受益人应与员工的利益相关，而非老板。

企业为员工支付的保险费用在一定范围内可视为税前支出，但这不影响受益人的设定，依然遵循投保人意愿。

：员工保险的受益人通常由员工本人指定，公司（老板）作为投保人，无权直接指定，除非得到员工的明确授权。保险法和劳动合同法尊重并保护员工的权益，确保保险利益流向与员工相关的人。因此，除非特殊情况，老板不应被视为默认的员工保险受益人。