问 工伤赔偿转让保险受益人？

1. **合同约定**：工伤赔偿通常基于劳动合同和工伤保险条款。根据《社会保险法》第38条，因工伤发生的医疗费、康复费等由工伤保险基金支付。如果员工同意，他可以将这部分权益转让给他人，但这必须是合同明确允许的，并且符合公平原则。

《工伤保险条例》规定，工亡职工的供养亲属享受抚恤金待遇。这意味着受益人通常是直系亲属，如配偶、子女或父母。转让需遵循《继承法》相关规定，未经法定程序，不得随意变更。

《保险法》第39条指出，受益人的权利源自保险合同，除非被保险人同意并经保险公司同意，否则受益人不能随意转让。在工伤保险中，员工是被保险人，因此他们需要在法律允许范围内操作。

工伤赔偿的转让可能涉及法律责任转移。《民法典》规定，债务转移需经债权人同意。因此，员工在转让权益时，需确保保险公司和相关方知情并同意。

工伤保险旨在保障劳动者权益，维护社会稳定。任何转让行为不能违背公共利益，否则可能无效。《社会保险法》第5条规定，社会保险制度应保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得基本生活保障。

：工伤赔偿的转让需综合考虑合同约定、法律规定、受益人权益、法律责任以及公共利益。转让行为需符合公平、公正原则，得到相关方同意，并遵守《社会保险法》、《工伤保险条例》、《保险法》和《民法典》等法律规定。在实际操作中，建议咨询资深高级律师以确保合法合规。