问 取保候审期间工资要扣税吗？

用户问题概述：在取保候审期间，个人是否需要对其工资收入缴纳个人所得税？对此，用户希望获得资深高级律师从五个不同法律角度进行详细解析，并要求提供最新的中国相关法律依据原文。

资深高级律师分析：

1. 税收法定原则：根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条的规定：“在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。”取保候审并不影响个人作为纳税主体的身份，因此，在此期间获取的工资收入原则上应依法缴纳个人所得税。

2. 劳动权益保护：尽管处于取保候审状态，但其与用人单位之间的劳动关系依然存续。参照《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，单位需正常发放工资，而该部分工资属于个人所得税征税范围。

3. 收入性质认定：取保候审期间的工资收入属于“工资、薪金所得”类别，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条明确规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”此类所得均需依法缴税。

4. 税收优惠考量：虽然一般情况下取保候审不影响工资纳税，但在特定情况下，如被羁押或限制人身自由导致无法工作，若符合《个人所得税法》及实施细则中的免税条款或其他优惠政策，则可能享受一定的税收减免。然而，目前我国税法中并无明确规定针对取保候审人员的特殊税收优惠政策。

5. 个案差异处理：对于涉及具体案件，税务机关会结合实际情况来判断。如果取保候审期间，纳税人确实未实际履行工作职责，且单位仍发放全额工资，税务机关可能会对这部分收入的性质重新认定，但这需要根据具体情况和地方税务局的具体执行政策来决定。

总结：取保候审期间所取得的工资收入，按照现行中国法律法规，理论上应该依法缴纳个人所得税。但实践中，由于缺乏明确针对取保候审人员的税收优惠政策，个案处理可能存在差异，具体是否可以享受税收优惠或如何认定收入性质，需根据个人情况并咨询当地税务机关。同时，无论何种情况，保障劳动者的基本权益，确保工资及时足额发放是首要前提。